XX装饰工程有限公司主管设计师岗位职责.docxVIP

—PAGEPage2—

—PAGEPage1—

XX装饰工程有限公司主管设计师岗位职责

为规范公司设计管理工作，明确主管设计师岗位职责与工作标准，强化设计团队统筹、设计质量管控及项目落地衔接能力，保障装饰设计工作合法合规、高效优质推进，结合《建设工程质量管理条例》《民法典》（合同编）《建筑装饰装修工程设计文件编制深度规定》等最新法律法规，融合装修行业数字化设计、标准化管控、创意化升级等现代化管理模式，特制定本职责。本职责适用于公司主管设计师岗位日常工作开展、团队管理及考核管理全流程，是主管设计师履行岗位职责、落实工作任务的核心依据。

一、设计制度与流程管控职责

1.牵头制定公司装饰设计工作流程、设计工作标准及相关管理制度，结合行业规范、公司经营实际及现代化设计管理要求，细化设计各环节操作规范、时间节点及质量要求，形成完整的设计管理体系，报公司相关领导审批通过后，负责监督全员严格执行，定期检查流程落实情况，及时优化完善，确保设计工作规范化、标准化推进。

2.负责统筹设计团队日常管理，明确设计人员岗位职责、工作分工及考核标准，搭建设计人才培养体系，组织开展设计技能培训、案例研讨及行业交流活动，提升设计团队整体专业素养和创意能力，打造高效、专业的设计团队。

二、设计创意与信息收集职责

1.组织设计团队收集国内外装饰设计领域的前沿信息、行业趋势、新型材料、先