2025天津新誉资产管理有限公司所属运营类企业人才市场化招聘6人笔试历年典型考点题库附带答案详解.docxVIP

  • 2
  • 0
  • 约1.27万字
  • 约 34页
  • 2026-05-17 发布于上海
  • 举报

2025天津新誉资产管理有限公司所属运营类企业人才市场化招聘6人笔试历年典型考点题库附带答案详解.docx

2025天津新誉资产管理有限公司所属运营类企业人才市场化招聘6人笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)

1、资产管理中,用于衡量企业短期偿债能力的最常用指标是?

A.资产负债率B.流动比率C.净资产收益率D.总资产周转率

2、下列哪项不属于国有资产交易进场交易的原则?

A.等价有偿B.公开公正C.内部协议D.竞争择优

3、管理学中,“木桶原理”强调团队管理应重点关注?

A.最长板的优势B.最短板的补齐C.桶底的稳固D.铁箍的紧密

4、根据《公司法》,有限责任公司的股东会会议作出修改公司章程的决议,必须经代表多少表决权的股东通过?

A.二分之一以上B.三分之二以上C.四分之三以上D.全体一致

5、在Excel中,若要计算某区域数据的平均值,应使用的函数是?

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX

6、下列哪种行为构成了劳动合同中的“严重违反用人单位规章制度”?

A.偶尔迟到5分钟B.未经批准连续旷工3天C.工作中轻微失误D.拒绝加班

7、SWOT分析法中,“O”代表的是?

A.优势B.劣势C.机会D.威胁

8、应收账款周转率越高,说明企业?

A.收账速度慢B.坏账损失多C.资产流动性强D.信用政策过松

9、在沟通技巧中,倾听的最高层次是?

A.听而不闻B

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档