2026年心理咨询师心理能量管理与倦怠预防专题试卷及解析.backup.docxVIP

2026年心理咨询师心理能量管理与倦怠预防专题试卷及解析

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在题后的括号内）

1.在心理咨询师职业倦怠的研究中，Freudenberger最早于1974年提出了这一概念，最初是用来描述（）。

A.医护人员因工作压力导致的情绪枯竭

B.药物滥用者戒断后的心理状态

C.义工在工作中出现的情绪耗竭现象

D.企业员工因晋升受阻产生的焦虑

2.Maslach职业倦怠问卷（MBI）的三维模型中，核心维度被认为是职业倦怠的个体压力维度，即（）。

A.去人格化

B.情绪衰竭

C.个人成就感降低

D.认知疲劳

3.心理咨询师在咨询过程中，不仅要处理来访者的情绪，还要时刻监控自己的反移情，这种对情绪的持续调节和管理过程被称为（）。

A.情绪劳动

B.情绪智力

C.情绪宣泄

D.情绪隔离

4.根据Hobfoll的资源保存理论，当个体面临资源（如时间、能量、社会支持）的丧失威胁或实际丧失时，会产生压力。对于咨询师而言，下列哪项属于最关键的“心理能量资源”？（）

A.咨询室的空间大小

B.个人的自我效能感与掌控感

C.咨询费用的多少

D.理论流派的掌握程度

5.“替代性创伤”这一概念最早由McCann和Pearlman提出，主要针对的是（）