2023年笔试的方法与技巧.pdfVIP

笔试的措施与技巧

笔试是一种常用口勺考核措施，重要是用以考核应聘者特定向知识、专业技规定或需要

重点考核应聘者对文字的运用能力，以及考察录取人员素质的一种书面考试形式，它是用人

单位对求职者所掌握H勺基本知识、专业知识、文化素养和心理健康等综合素质进行H勺考察和

评估。笔试对应聘者来说是相对公平的一种测试方式，因而被越来越多的用人单位所采用

-笔试形式

按考试口勺侧重点分类，目前求职过程中口勺笔试形式般有如下几种：

1.专业考试。

专业考试重要是检查应聘者担任某一职务时与否能到达所规定的专业知识水平和有关

的实际能力。专业知识考试口勺题目专业性很强，如外资企业、外贸企业对应聘者要考外语，

科研机构招聘人员要考动手能力，公检法机关录取干部要考法律知识等等。值得注意的是，

这种考试方式已被愈来愈多日勺“热门”单位所采用。

2.文化素质考试。

文化素质考试是为了检查毕业生H勺实际文化素质，由用人电位给出范围或特定规定，让

应聘者通过作文来考察其知识、思维、文字体现能力的一种笔试方式。考试口勺题目以活题类

型居多，如：规定文科学生运用某一原理，或某一历史知识，分析某一问题；规定理