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2026年企业内部竞业禁止合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条定义与依据

本协议所称竞业限制，是指甲方向乙方支付经济补偿，约定乙方在离职后一定期限内，不得到与本单位（以下简称“甲方”）有竞争关系的单位（以下简称“竞争单位”）任职，或者自行经营或者为第三方经营与本单位有竞争关系的业务（以下简称“竞争业务”），同时乙方继续履行对甲方商业秘密等的保密义务。

本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条等相关法律规定签订。

第二条竞业限制的目的与保护标的

甲方设立本竞业限制协议，目的是保护甲方在生产经营活动中形成的、具有商业价值并采取保密措施的技术信息、经营信息、客户名单、货源情报、财务数据、管理诀窍以及其他不为公众所知悉的秘密信息（以下简称“商业秘密”）以及相关的知识产权（如专利、商标、著作权等）等核心竞争优势。

甲方承诺，在本协议有效期内，乙方仍需遵守甲方的保密义务，不得违反本协议约定或任何其他保密协议、承诺，泄露或使用甲方的商业秘密和知识产权。

第三条竞业限制的范围

1.地域范围：乙方离职后，不得在[省、市名称]行政区域范围内从事本协议第二条所述的竞争业务。

2.行业范围：乙方离职后，不得从事与甲方主营业务[具体说明甲方主营业务内容，例如：电子产品研发、