辽宁管理岗诊断测试易错题及答案.docxVIP

辽宁管理岗诊断测试易错题及答案

一、单项选择题（共40题，每题2分，共80分，均为管理岗高频易错题）

1.管理的核心职能是（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

2.下列关于管理幅度与管理层次的关系，说法正确的是（）

A.管理幅度越大，管理层次越多B.管理幅度越小，管理层次越少C.管理幅度与管理层次呈反比关系D.管理幅度与管理层次呈正比关系

3.某辽宁地区企业管理层在制定决策时，优先考虑本地政策导向和区域发展需求，该决策体现的管理原则是（）

A.系统性原则B.适应性原则C.效益性原则D.科学性原则

4.下列不属于目标管理核心要素的是（）

A.目标设定B.目标分解C.目标考核D.目标垄断

5.管理岗在处理团队冲突时，着重关注冲突双方的利益诉求，寻求双方都能接受的解决方案，这种冲突处理方式是（）

A.强制解决B.妥协解决C.合作解决D.回避解决

6.辽宁某事业单位管理岗在开展工作时，需严格遵循上级政策文件和规章制度，体现的管理特征是（）

A.创新性B.规范性C.灵活性D.自主性

7.下列关于绩效管理的说法，错误的是（）

A.绩效管理的核心是提升员工绩效B.绩效管理包括绩效计划、实施、考核、反馈四个环节