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学校教师绩效考核制度

为健全教师发展激励机制，全面落实立德树人根本任务，客观、科学、全面评价教师履职表现与专业发展水平，引导教师专注教育教学、深化教育改革、提升育人质量，依据《中华人民共和国教师法》《新时代高校教师职业行为十项准则》《中小学教师职业道德规范》《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等法律法规及政策要求，结合学校实际，制定本制度。

第一章总则

第一条指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的教育方针，落实“为党育人、为国育才”使命，聚焦教师核心职责，构建“师德为本、能力为基、业绩为要、发展为向”的评价体系，激发教师队伍活力，推动学校教育教学质量整体提