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产品经理招聘笔试题及答案

产品经理招聘笔试题

第一部分：基础能力测试（30分）

1.需求分类与优先级判断（10分）

某在线教育APP近期收集到以下用户需求：

-A用户：“直播课中老师切换PPT时，画面会卡顿3-5秒”

-B用户：“希望课程详情页能显示主讲老师的过往学员通过率”

-C用户：“APP底部导航栏的‘我的’入口点击后加载时间过长”

-D用户：“建议在课程结束后增加‘学习效果自评’弹窗，包含5星评分和文字反馈”

请用KANO模型对上述需求进行分类（基本型/期望型/兴奋型/无差异型），并说明分类依据；若当前团队资源仅能支持2个需求开发，需给出优先级排序并阐述理由。

2.PRD文档核心要素（10分）

请列举一份完整的产品需求文档（PRD）应包含的核心模块，并说明每个模块的关键内容（需具体到子项，如“功能描述”需包含“用户场景”“操作流程”等）。

3.用户画像构建（10分）

某社区团购平台计划为“团长”角色设计专属管理工具，需先完成团长用户画像。请列出构建该画像时需收集的5类核心数据，并说明每类数据对应的分析目标（如“交易数据”可用于分析团长的订单规模和商品偏好）。

第二部分：产品设计题（30分）

背景：某二线城市社区团购平台“邻邻购”近期收到团长端（团长使用的管理APP）的集中反馈：