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2026年人力资源管理师实操测试.docx

2026年人力资源管理师实操测试.docx

    2026年人力资源管理师实操测试

    姓名：_____?准考证号：_____?得分：__________

    一、选择题(每题2分，总共10题)

    1.在人力资源规划的步骤中，首先进行的是（）。

    A.现状分析

    B.未来需求预测

    C.供给分析

    D.评估和调整

    2.员工培训需求分析的主要方法不包括（）。

    A.主管评估法

    B.员工自我评估法

    C.工作任务分析

    D.绩效评估法

    3.在绩效管理中，下列哪一项不属于SMART原则的要素？（）。

    A.具体的

    B.可衡量的

    C.可实现的

    D.可持续的

    4.薪酬管理中，下列哪一项不属于基本薪酬的构成部分？（）。

    A.岗

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