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2025年江西省人才服务有限公司招聘见习生4人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立。

A.十五日

B.一个月

C.两个月

D.三个月

2、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种是（）。

A.报告

B.请示

C.函

D.通知

3、下列哪项不属于事业单位公开招聘人员应当遵循的原则？（）

A.公开平等

B.竞争择优

C.内部优先

D.德才兼备

4、张某在见习期间因个人原因给单位造成重大经济损失，单位拟解除见习协议。根据相关规定，下列说法正确的是（）。

A.单位可直接解除，无需通知

B.单位需提前30日书面通知张某

C.单位可随时解除，但需支付赔偿金

D.单位需经工会同意后方可解除

5、下列关于“五险一金”的说法，错误的是（）。

A.养老保险由单位和个人共同缴纳

B.医疗保险由单位和个人共同缴纳

C.工伤保险由单位和个人共同缴纳

D.住房公积金由单位和个人共同缴纳

6、在团队合作中，当成员间出现意见分歧时，最有效的解决方式是（）。

A.由领导直接指定方案

B.搁置争议，各自执行

C.开展建设性沟通，寻求