2025年甘肃人力资源服务股份有限公司面向社会招聘浙能集团甘肃有限公司古浪黄花滩新能源项目制工作人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

2025年甘肃人力资源服务股份有限公司面向社会招聘浙能集团甘肃有限公司古浪黄花滩新能源项目制工作人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在新能源项目人力资源管理中，下列哪项属于“项目制”用工的核心特征？

A.终身雇佣保障

B.以完成特定工作任务为期限

C.固定岗位长期编制

D.仅适用于管理层人员

2、根据《劳动合同法》，古浪黄花滩新能源项目招聘中，试用期最长不得超过几个月（假设签订3年期合同）？

A.1个月

B.2个月

C.6个月

D.12个月

3、在新能源电站运维人员招聘笔试中，考察“安全生产责任制”时，第一责任人通常是？

A.安全总监

B.项目经理

C.专职安全员

D.一线班组长

4、下列哪项不属于浙能集团甘肃有限公司古浪黄花滩新能源项目可能涉及的主要清洁能源类型？

A.光伏发电

B.风力发电

C.燃煤火力发电

D.储能系统配套

5、人力资源服务股份有限公司在协助招聘时，若采用劳务派遣方式，派遣岗位应具备什么性质？

A.永久性、核心性、替代性

B.临时性、辅助性、替代性

C.长期性、主要性、独立性

D.季节性、盈利性、技术性

6、在笔试中考察公文写作，下列哪项符合正式请示文件的结束语规范？

A.请尽快批复

B.妥否，请批示

C.必须立即执行

D.仅供参考