医养照护与管理人才培养方案.docx

医养照护与管理人才培养方案

第一章需求画像与培养目标

1.1区域老龄化数据

截至2023年底，项目覆盖的长三角某市户籍人口中60岁以上占比31.7%，其中失能、半失能老人占老年人口18.4%。未来五年，该市将新增医养结合机构47家，床位1.9万张，对应缺口高级照护师≥2200人、照护评估师≥350人、机构运管经理≥180人。

1.2岗位能力模型

采用DACUM工作坊，邀请15家医养机构、2所高校、1家保险公司的32名专家，用头脑风暴+卡片排序法，提炼出“医养照护与管理”三维能力矩阵：

①生活照护与基础护理（权重35%）

②慢病管理与康复支持（权重25%）

③机构运营与风险合规（权重4