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学校教师招聘管理制度

为规范学校教师招聘工作，优化师资队伍结构，保障教育教学质量，依据《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》《中小学教师公开招聘办法》等法律法规及相关政策要求，结合学校实际情况，制定本制度。本制度适用于学校在编教师、员额制教师及其他纳入岗位管理的专任教师招聘工作，校企合作兼职教师、短期代课教师招聘可参照执行。

一、招聘工作基本原则

（一）师德为先。坚持把师德师风作为第一标准，严格审查应聘人员政治立场、思想品德、职业操守，确保引进教师忠诚于党和人民的教育事业，贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。

（二）人岗匹配。以岗位需求为导向，综合考虑学科建设、教学科研、学生发展