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2026年搬运工劳动合同终止合同

甲方（用人单位）：[填写公司全称]

地址：[填写公司注册地址或主要经营地址]

法定代表人/主要负责人：[填写姓名及职务]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

住址：[填写劳动者常住地址]

联系电话：[填写劳动者常用联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任搬运工岗位的劳动合同终止事宜，达成如下协议：

第一条原劳动合同信息

甲乙双方于[填写原劳动合同签订日期]签订了为期[填写原合同期限，如“三年”]的劳动合同，合同约定的岗位为搬运工。原劳动合同于[填写原合同到期日期]终止。

第二条终止原因及时间

经甲乙双方协商一致（或因原劳动合同期限届满），本合同项下的劳动关系于______年____月____日终止。终止日期为[填写原合同到期日期]。

第三条经济补偿

1.由于[选择终止原因并填写，如“原固定期限劳动合同期限届满”]，甲方同意向乙方支付经济补偿金。

2.乙方在本单位的工作年限为[填写工作年限]年。根据《劳动合同法》规定，甲方应向乙方支付经济补偿金[填写具体月数]个月，每月补偿标准按乙方离职前十二个月平均工资计算，共计人民币[填写具体补偿金数额]元（大写：[填写大写金额]）。

3.上述经济补偿金应在甲乙双方办理完所有离职手续且甲方结