医院行政后勤人员考核指标细则.docx

医院行政后勤人员考核指标细则

为健全医院行政后勤管理体系，提升服务保障效能，客观公正评价行政后勤人员工作表现，结合《医疗机构后勤管理规定》《医院工作制度与人员岗位职责》等规范要求，制定本考核指标细则。本细则适用于医院行政职能部门（含院办、人事、财务、医务、护理、质控、院感、信息、医保、宣传等）及后勤保障部门（含总务、设备、基建、膳食、安保、物业等）全体在岗人员，考核内容涵盖职业道德、专业能力、工作作风、服务成效及廉洁自律五大维度，采用量化评分与定性评价相结合方式，总分100分，考核结果作为绩效分配、职级晋升、评优评先的核心依据。

一、职业道德（20分）

1.1职业操守（8分）

考核内