原创力文档校招新员工的管培生培养
校招新员工的管培生培养
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分享人：TedHou
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现在90后的员工应该如何管理与培养
强化规章制度
工作生活化
真诚善意的引导透明的激励机制
参与式管理
充分的授权
变教训式领导为教练式领导
》》》
更弹性的工作方式
用文化改变员工的行为
弹性福利
给予挑战而
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