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医院行政人员绩效考核实施方案

为健全医院行政管理体系，激发行政人员工作效能，推动医院高质量发展，结合《医院管理评价指南》《事业单位工作人员考核规定》等相关要求，现就医院行政人员绩效考核工作制定本实施方案。本方案以“精准量化、客观公正、激励导向”为核心，通过科学设定考核指标、规范实施流程、强化结果应用，构建覆盖全周期、全维度的考核体系，切实提升行政部门服务临床、支撑运营的核心能力。

一、考核定位与目标

本方案适用于医院行政职能部门全体在岗工作人员（含在编、合同聘用制人员），具体包括院办公室、人力资源部、财务部、医务部、护理部、后勤保障部、设备管理部、信息管理部、宣传与公共关系部等9个部门。临