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(2025年)(新)劳务作业人员普法维权培训考试试卷答案

一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）

1.根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳务作业人员建立劳动关系，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.7日B.15日C.1个月D.3个月

答案：C

2.某建筑公司安排农民工王某连续加班3天，其中包含1个法定节假日，若王某日工资为300元，公司应至少支付（）加班费。

A.900元B.1500元C.1800元D.2100元

答案：D（法定节假日300%，普通加班200%，300×300%+300×200%×2=900+1200=2100）

3.依据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当在工程项目部配备（），负责对分包单位劳动用工实施监督管理。

A.劳资专管员B.安全管理员C.质量监督员D.财务审核员

答案：A

4.劳务作业人员因工受伤，用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。

A.工伤保险基金B.用人单位C.劳务作业人员本人D.建设单位

答案：B

5.试用期内，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，且需证明劳动者不符合（）。

A.岗位学历要求B.录用条件C.身体状况D.家庭背景

答案：B

6.非