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2025安徽皖信人力资源管理公司招聘某国企编外工作人员拟录用人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

2、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告B.请示C.函D.通知

3、下列哪项不属于人力资源管理中“招聘与配置”模块的主要职能？

A.需求分析B.绩效考核C.渠道选择D.人员录用

4、事业单位或国企编外人员管理中，通常遵循的首要原则是？

A.效率优先B.同工同酬C.合法合规D.灵活用工

5、在Excel中，若要计算某列数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX

6、下列关于“五险一金”的说法，错误的是？

A.养老保险个人需缴费B.工伤保险个人无需缴费C.住房公积金强制缴纳D.生育保险包含在医疗保险中

7、在沟通技巧中，“倾听”的最高层次是？

A.听清内容B.听懂意图C.共情理解D.选择性听

8、下列哪项属于职业道德的基本规范？

A.爱岗敬业B.追求高薪C.服从一切D.明哲保身

9、处理突发公共事件时，首要原则是？

A.控制舆情B.生命至上