第四章个体行为与组织的匹配.pptVIP

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励;这5种需要

像阶梯一样从低到高，

按层次逐级递升，

但这种次序

不是完全固定的，

可以变化，

也有种种例外情况。

;一般来说，

某一层次的需要

相对满足了，

就会向高一层次发展，

追求更高一层次的需要

就成为驱使行为的动力。

相应地，

获得基本满足的需要

就不再是一

股激励力量。;同一时期，

一个人可能有几种需要，

但每一时期总有

一种需要占支配地位，

对行为起决定作用。

任何一种需要都不会

因为更高层次需要的

发展而消失。各层次

的需要相互依赖和重叠，

高层次的需要发展后，

低层次的需要仍然存在，

只是对行为

影响的程度

大大减小。;这三种需要不是按照

严格的由低到高

的次序发展

，可以越级发展。

人们可能在低级需要

未满足的情况下，