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违法解除劳动合同仲裁申请书7篇

篇1

尊敬的仲裁委领导：

我，XXX，身份证号：XXXXXX，联系电话：XXXXXX，现居住位置：XXXXXX。因违法解除劳动合同的问题，向贵委申请仲裁。

一、案件基本情况

我于XXXX年XX月XX日与XXXXXX公司签订了劳动合同，担任该公司XXXX职位。XXXX年XX月XX日，公司人力资源部门突然通知我解除劳动合同，理由是我未能胜任工作岗位。然而，公司在解除劳动合同前并未给予我足够的培训和调整时间，且未提供充分的证据证明我未能胜任工作岗位。我认为公司的解除劳动合同行为违反了相关法律法规和劳动合同约定，因此决定申请仲裁。

二、具体仲裁请求

1.请求确认XXXXXX公司解除劳动合同的行为违法。

2.请求XXXXXX公司支付我因违法解除劳动合同所造成的全部损失，包括但不限于未支付的工资、福利待遇、加班费等。

3.请求XXXXXX公司承担本案的仲裁费用和律师费用。

三、事实和理由

1.解除劳动合同前未给予足够的培训和调整时间：根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同》约定，公司在解除劳动合同前应当给予员工足够的培训和调整时间，以便员工能够胜任工作岗位。然而，公司在解除劳动合同前并未提供充分的培训和调整机会，导致我无法适应工作岗位。

2.未能提供充分证据证明我未能胜任工作岗位：公司在