2025年数字化HR三支柱模型应用——AI在COE人才政策合规性检查中的应用考核试卷.docVIP

2025年数字化HR三支柱模型应用——AI在COE人才政策合规性检查中的应用考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.数字化HR三支柱模型中，负责整体人力资源战略规划的是？

A.HRBP

B.COE

C.SSU

D.LD

2.AI在COE人才政策合规性检查中主要解决的问题是？

A.提高员工满意度

B.降低招聘成本

C.确保政策合规性

D.优化培训效果

3.在数字化HR三支柱模型中，SSU的主要职责是？

A.战略规划

B.人才发展

C.日常操作支持

D.政策制定

4.AI在合规性检查中，主要通过哪种技术实现？

A.机器学习

B.自然语言处理

C.大数据分析

D.以上都是

5.以下哪项不