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2026年法考劳动法特殊保护卷附答案

一、单选题（每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动法》，女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位（）。（1分）

A.可以降低其工资

B.可以解除劳动合同

C.不得降低其工资，不得解除劳动合同

D.可以调整其工作岗位

【答案】C

【解析】《劳动法》规定，女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位不得降低其工资，不得解除劳动合同。

2.以下哪项不属于《劳动法》规定的特殊保护对象？（1分）

A.未成年工

B.孕妇

C.残疾人

D.哺乳期妇女

【答案】C

【解析】《劳动法》对未成年工、孕妇和哺乳期妇女有特殊保护规定，但残疾人不属于《劳动法》规定的特殊保护对象。

3.未成年工是指年满多少周岁的劳动者？（1分）

A.14周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁

【答案】B

【解析】《劳动法》规定，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

4.用人单位安排未成年工从事哪种工作时，需特别审批？（1分）

A.高空作业

B.井下作业

C.有毒有害作业

D.所有以上选项

【答案】D

【解析】《劳动法》规定，用人单位安排未成年工从事高空、井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，需特别审批。

5.女职工的产假为多少天？（1分）

A.60天

B.90天

C.120天

D.150天

【答案】B

【解析】《劳动法》规定，女职工的产假为9