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年终奖发放与员工离职合同协议

甲方（公司名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

鉴于乙方系甲方员工，双方已签订/存在劳动关系。为明确乙方在离职情况下，其年度绩效奖金（以下简称“年终奖”）的计算、支付及相关权利义务，经双方平等协商，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条适用范围

1.1本协议适用于甲方所有员工，或根据公司规章制度规定的特定员工群体（例如：服务满一定年限的员工、特定职级以上的员工等）。具体适用人群范围由甲方规章制度界定，并在本协议中作为参考依据。

1.2本协议适用于员工因任何原因终止与甲方劳动关系的情形，包括但不限于主动辞职、协商一致解除合同、被动解除合同（如：严重违纪、不符合录用条件等）。

第二条年终奖定义与性质

2.1年终奖是指甲方根据其经营状况、员工个人绩效表现等因素，在年度末或特定时间节点，向符合条件的员工发放的奖金。

2.2年终奖的性质为甲方的激励性薪酬，其具体发放规则详见甲方公开生效的《年度奖金管理办法》或类似文件，该等文件作为本协议的补充性参考。本协议主要约定员工离职时的年终奖处理原则。

第三条离职时年终奖的计算规则

3.1年终奖的计算基于员工离职前所属的完整自然年度（例如：若员工于2023年7月1