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2026年人力资源管理师二级《劳动分析》模拟卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动分析的首要步骤是（）。

A.确定工作分析的目的

B.收集工作相关信息

C.分析工作要素

D.编写工作说明书

2.在劳动分析中，观察法的主要优点是（）。

A.成本低廉

B.信息准确

C.适用范围广

D.时间效率高

3.工作要素是指（）。

A.工作中需要完成的任务

B.工作中需要运用的技能

C.工作中需要满足的条件

D.工作中需要处理的信息

4.以下哪项不属于劳动分析的常用方法？（）

A.访谈法

B.问卷调查法

C.工作日志法

D.实验法

5.工作说明书的主要内容不包括（）。

A.工作职责

B.工作环境

C.工作条件

D.个人简历

6.工作规范是指（）。

A.工作中需要遵守的规则

B.工作中需要具备的技能

C.工作中需要完成的任务

D.工作中需要处理的信息

7.劳动分析的结果主要用于（）。

A.制定薪酬体系

B.设计培训计划

C.优化工作流程

D.确定岗位等级

8.在劳动分析中，关键事件法的主要作用是（）