第六章自知者明——认识自我;目录;职业胜任力;;;;美国教育学家和心理学家加德纳提出,人类的思维和认识外部世界的方式是多元的,由多种相对独立的智能组成,每个人的智能组合都是独特的。;;;自我评价法是探索职业胜任力的基础方法,通过系统的自我盘点,全面了解自己具备的能力、经验和素质。;;;;;;;|;;;;职业兴趣;;;;美国职业指导专家霍兰德于1959年提出了具有广泛社会影响的霍兰德职业兴趣理论。他将职业兴趣划分为六大类型,据此开展职业兴趣测试,并在全球广泛运用,这也是目前最受欢迎的职业兴趣测评之一。;;通过一系列有针对性的自我提问,深入探索内心的职业兴趣倾向。这些问题涵盖
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