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2026年小学教师聘任工作方案

为进一步优化小学教师队伍结构，完善“按岗聘任、竞争择优、能上能下”的用人机制，保障教育教学质量稳步提升，根据《事业单位人事管理条例》《新时代基础教育强师计划》及省、市教师队伍建设相关规定，结合我区小学教育发展实际，制定本方案。

一、聘任工作基本原则

1.党管人才原则：聘任工作全程由区教育局党组统一领导，各学校党组织具体落实，突出政治标准，严把教师入口关、师德关，确保教师队伍建设正确政治方向。

2.按需设岗原则：以各学校办学规模、师生比标准（城市小学1:19、县镇小学1:21、农村小学1:23）、学科需求为核心依据，科学核定岗位总量，其中教学岗位占比不低于90