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医院急诊急救技能培训计划及实施方案

为进一步规范全院急诊急救诊疗行为，夯实各级各类人员急救技能基础，提升急危重症患者救治成功率，降低急救相关不良事件发生率，严格落实《医疗机构急诊医学科建设管理规范》《三级医院评审标准（2022年版）》及国家卫生健康委发布的急危重症救治相关指南要求，结合本院临床工作实际，制定本培训计划及实施方案，所有内容均为院内强制性执行文件，各科室须严格遵照落实。

一、培训总体目标

本培训以“分层分级、全员覆盖、实操优先、注重实效”为原则，年度内实现以下核心目标：一是急诊医学科、120院前驻点人员核心急救技能考核合格率100%，规培、轮转、进修人员急救技能考核合格率不低于98