医院后勤考核评分标准表.docx

医院后勤考核评分标准表

考核适用范围为全院后勤在编职工、各后勤班组、第三方外包服务供应商，考核周期分为月度考核（每月开展1次）、季度考核（每季度末开展1次，取该季度3个月月考核平均分值占比70%、季度专项检查分值占比30%核算）、年度考核（每年12月下旬开展，取全年月度考核平均分值占比60%、年度专项工作完成情况占比30%、服务满意度年度得分占比10%核算）。考核总分设定为100分，加分项最高累计加10分，考核结果档次划分为：优秀（得分≥90分）、良好（80分≤得分90分）、合格（70分≤得分80分）、待整改（60分≤得分70分）、不合格（得分60分）。

一级考核模块

二级考核项

考核内容

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