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2026年人力资源服务合同标准版含招聘条款

鉴于甲方因业务发展需要，希望委托乙方提供人力资源服务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他有关法律、法规的规定，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成以下协议：

第一条服务内容与范围

1.1乙方根据甲方提出的岗位需求和工作标准，为甲方提供招聘服务，具体包括但不限于：

1.1.1协助甲方分析、确定招聘需求，撰写并发布招聘信息；

1.1.2通过乙方认可的招聘渠道（包括但不限于在线招聘平台、社交媒体、定向挖掘、人才库搜索等）搜寻、筛选符合条件的候选人；

1.1.3对初步筛选的候选人进行电话沟通、能力评估等初步甄选工作；

1.1.4向甲方推荐符合岗位要求的候选人，并提供候选人相关资料（包括但不限于简历、评估报告等）；

1.1.5协助甲方安排面试，并根据甲方反馈调整推荐；

1.1.6对招聘效果进行跟踪分析，定期向甲方提供招聘数据分析报告；

1.1.7维护甲方人才库，对未成功入职但素质较高的候选人进行留存，供未来招聘使用。

1.2乙方可根据甲方需求，提供除招聘服务之外的其他人力资源服务，包括但不限于：人力资源咨询、薪酬福利设计、员工培训组织、劳动关系协调咨询、人力资源信息系统支持等。如需提