2025年下半年山东高速云南发展有限公司招聘（1人）笔试历年典型考点题库附带答案详解.docxVIP

2025年下半年山东高速云南发展有限公司招聘（1人）笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、山东高速集团作为大型国有企业，其企业精神核心通常被概括为“山高”文化。下列哪项最准确体现了其核心价值观？

A.创新、协调、绿色、开放、共享

B.同心同德、忠诚奉献、创新开拓、追求卓越

C.诚信、务实、高效、廉洁

D.安全第一、预防为主、综合治理

2、在公文写作中，山东高速云南发展有限公司向上级单位请示批准某项高速公路建设项目资金时，应使用的文种是：

A.报告

B.函

C.请示

D.通知

3、下列哪项不属于高速公路运营管理中的主要收费模式？

A.按车型分类收费

B.按计重收费

C.按行驶里程收费

D.按驾驶员驾龄收费

4、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立？

A.十五日

B.一个月

C.三个月

D.六个月

5、在高速公路突发事件应急处置中，遵循的首要原则是：

A.快速恢复交通

B.保护路产路权

C.以人为本，生命至上

D.减少经济损失

6、下列哪项技术目前不是智慧高速公路建设中的典型应用场景？

A.车路协同（V2X）

B.全路段视频监控与AI分析

C.人工