2025江西吉安市万腾体育有限责任公司招聘派遣人员及实操考试安排笔试历年典型考点题库附带答案详解.docxVIP

2025江西吉安市万腾体育有限责任公司招聘派遣人员及实操考试安排笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、劳务派遣中，用工单位对被派遣劳动者进行岗位培训的主要法律依据是？

A.《劳动合同法》

B.《劳动法》

C.《社会保险法》

D.《就业促进法》

2、体育公司招聘实操考试中，评估考生篮球运球技能最核心的指标是？

A.运球速度

B.控球稳定性与变向能力

C.投篮命中率

D.跳跃高度

3、下列哪项不属于劳务派遣协议中必须明确的内容？

A.派遣岗位和人员数量

B.派遣期限

C.劳动报酬和社会保险数额

D.被派遣劳动者的家庭住址

4、在体育赛事组织实操中，处理突发运动员受伤事件的首要原则是？

A.立即移送医院

B.保护现场并初步急救

C.追究对手责任

D.暂停比赛并安抚观众

5、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按何种标准支付报酬？

A.当地最低工资标准

B.原工资标准的80%

C.基本生活费

D.无需支付

6、体育场馆日常安全管理中，消防设施检查的频率至少应为？

A.每年一次

B.每半年一次

C.每月一次

D.每周一次

7、下列哪项行为违反了劳务派遣的“三性”原则？

A.在临时性岗位使用派遣工

B.在辅助性岗位使用派遣工

C.在主营业务核心岗位长期使用派遣工

D.在