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中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》专业机考模拟试题.doc

中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》专业机考模拟试题.doc

    中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》专业机考模拟试题

    1.关于马斯洛需要层次理论，下列说法错误的是（）。（2分）

    A.生理需要是最基本的需要

    B.自我实现的需要是最高层次的需要

    C.组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的

    D.管理者应重点关注员工的高层次需要

    2.期望理论中，效价是指（）。（2分）

    A.员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念

    B.员工对努力工作能够完成任务的信念强度

    C.员工对所获报酬的偏好强度

    D.员工对工作目标的认可程度

    3.下列激励理论中，（）认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。（2分）

    A.公平理论

    B

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