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2026年户县人民医院医护人员招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工甲在工作中因操作失误导致设备损坏，企业根据相关规定对甲进行了罚款。甲不服，认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理此案？()

A、直接驳回甲的申请，因为企业有自主处罚权

B、组织双方进行调解，调解不成则终止仲裁

C、依法对案件进行审理，并作出裁决

D、要求甲补充提供工资证明，否则不予受理

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会应当依法对劳动争议案件进行审理，并作出裁决。企业对员工的处罚权必须在法律规定的范围内，如果员工认为处罚过重，有权申请劳动仲裁。仲裁委员会的职责是审理案件，根据事实和法律作出公正裁决，而不是直接驳回申请或终止仲裁。A项错误，企业的自主处罚权不能凌驾于法律之上。B项错误，调解是仲裁的前置程序，但并非唯一程序，仲裁委员会有权直接审理案件。D项错误，劳动仲裁的受理与员工的工资证明无关，只要符合法律规定的受理条件即可受理。故选C。

2．某作家在创作小说时，借用历史人物作为主要角色，但未注明出处。出版后，一位历史学家起诉该作家侵犯其名誉权。法院应如何认定此案？()

A、认定作家侵权，因为未