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三级人力师试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种不属于人力资源规划的内容（）

A.战略规划

B.组织规划

C.人员规划

D.资金规划

2.招聘渠道分为内部招聘和外部招聘，以下属于内部招聘优点的是（）

A.新思想新方法引入

B.费用较低

C.来源广

D.能带来新的活力

3.（）是指同一岗位不同级别岗位工资序列形式。

A.一岗一薪制

B.一岗多薪制

C.薪点工资制

D.提成工资制

4.绩效管理的对象不包括（）

A.高层领导

B.一般员工

C.基层管理人员

D.供应商

5.（）不属于培训需求信息收集方法。

A.面谈法

B.观察法

C.抽样调查法

D.问卷调查法

6.（）是岗位评价的结果。

A.岗位等级

B.岗位名称

C.岗位说明书

D.岗位规范

7.劳动法律关系的主体是（）

A.劳动者和用人单位

B.劳动权利和义务

C.劳动行为和事件

D.劳动报酬和福利

8.以下不属于企业定员的新方法的是（）

A.运用数理统计方法

B.运用概率推断确定

C.按劳动效率定员

D.运用零基定员法

9.（）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。

A.薪金

B.薪资

C.工资

D.报酬

10.（）是培训开发流程的重要步骤。

A.培