医院后勤人员考核评分表.docx

医院后勤人员考核评分表

第一部分考核总则

1.1考核目的

为进一步规范医院后勤人员管理，强化后勤服务临床、服务患者的核心职能，建立公平、公正、公开的岗位价值评价体系，充分调动后勤人员的工作积极性、主动性，提升后勤保障效率与服务质量，保障医院医疗工作平稳有序开展，结合医院后勤工作实际，制定本考核评分体系。

1.2适用范围

本考核体系适用于医院全体后勤在岗人员，包含在编人员、合同制人员、劳务派遣人员，覆盖水电运维、物业监管、物资采购、仓储管理、膳食保障、环境保洁、安保消防、车辆管理、工程维修、信息化后勤支撑、后勤行政综合共11类岗位，非全日制用工、临时聘用人员参照本体系执行。

1.3考核原