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《中华人民共和国劳动法》知识竞赛试题及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.中华人民共和国劳动法于哪一年正式施行？（）

A.1990年

B.1991年

C.1992年

D.1993年

【答案】C

【解析】《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日起施行。

2.劳动者在试用期内享有的最低工资标准是正常工资的多少？（）

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

【答案】C

【解析】根据《劳动法》第21条规定，试用期工资不得低于正常工资的70%。

3.用人单位安排劳动者加班，每日不得超过多少小时？（）

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

【答案】B

【解析】《劳动法》第41条规定，用人单位安排劳动者加班每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

4.劳动者依法享受带薪年休假，年休假天数一般为多少天？（）

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

【答案】C

【解析】《劳动法》第45条规定，劳动者有权享受带薪年休假，一般为15天。

5.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多少个月？（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

【答案】B

【解析】《劳动法》第21条规定，试用期不得超过2个月。

6.用人单位在解除劳动合同时，应当提前多少日通知劳动者？（）

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

【答案】B

【解析】《劳动法》第26条规定