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医院护士绩效考核实施方案细则

一、总则

（一）目的

为进一步优化护理人力资源配置，激发护士工作积极性与主动性，提升护理服务质量与患者满意度，保障医疗安全，建立“多劳多得、优绩优酬、兼顾公平”的分配机制，结合医院实际制定本细则。

（二）适用范围

本细则适用于医院所有在岗注册护士，包括合同制护士、劳务派遣护士，实习期护士、规培期护士考核另行参照《实习/规培护士管理办法》执行。

（三）基本原则

1.价值导向原则：以护理工作数量、质量、技术难度、风险等级为核心分配依据，向临床一线、急危重症岗位、夜班岗位倾斜。

2.公平公正原则：考核标准公开、流程透明、结果公示，接受全体护士监督。

3.动态调整原则：考