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2025江西吉安井冈山人力资源服务有限公司招募见习人员2人笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，见习人员与单位建立的是劳动关系还是劳务关系？若见习期未满被无故辞退，主要依据哪部法律保护权益？

A.劳动关系；《劳动法》

B.劳务关系；《民法典》

C.行政关系；《公务员法》

D.实习关系；《教育法》

2、人力资源服务机构在招募见习人员时，下列哪项行为违反了《就业促进法》关于公平就业的规定？

A.明确告知岗位职责和薪资待遇

B.要求提供无犯罪记录证明（特定岗位）

C.仅因性别原因拒绝录用女性应聘者

D.对应聘者进行专业技能测试

3、在公文写作中，井冈山人力资源服务有限公司发布招募公告，应使用的文种是？

A.请示

B.通知

C.公告

D.函

4、下列哪项不属于人力资源管理中“招聘与配置”模块的核心职能？

A.工作分析

B.员工培训

C.简历筛选

D.面试组织

5、根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，事业单位公开招聘坚持的原则不包括？

A.公开

B.平等

C.竞争

D.内部推荐

6、在Excel中，若要计算见习人员笔试成绩的平均分，应使用的函数是？

A.SUM

B.AVERAGE

C.MAX

D.COUNT

7、下列关于“井冈山精神”的内涵表述，错误的是