原创力文档1.流程概况
规范和指导绩效管理工作，统一绩效管理基本原则和要求，塑造并
流程目的强化业绩导向、不断改进的管理氛围，为薪酬决策、员工培训发展
依据，促进公司和员工的共同成长。
适用于本公司总部及下属、子公司（以下简称“部门”）
适用范围
的部门绩效管理和个人绩效管理，总部总经理除外。
1.绩效管理：绩效管理是一个不断
1.流程概况
规范和指导绩效管理工作，统一绩效管理基本原则和要求，塑造并
流程目的强化业绩导向、不断改进的管理氛围，为薪酬决策、员工培训发展
依据，促进公司和员工的共同成长。
适用于本公司总部及下属、子公司（以下简称“部门”）
适用范围
的部门绩效管理和个人绩效管理，总部总经理除外。
1.绩效管理：绩效管理是一个不断
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