1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 招聘面试

人力资源助理《员工招聘与薪酬福利管理》备考试题及答案解析.doc

人力资源助理《员工招聘与薪酬福利管理》备考试题及答案解析.doc

    人力资源助理《员工招聘与薪酬福利管理》备考试题及答案解析

    一、单选题（每题2分，共30分）

    1.招聘工作的起点是（）

    A.招募

    B.确定招聘需求

    C.甄选

    D.录用

    2.内部招聘的优点不包括（）

    A.准确性高

    B.适应较快

    C.激励性强

    D.费用较高

    3.以下不属于外部招聘渠道的是（）

    A.校园招聘

    B.网络招聘

    C.员工推荐

    D.工作轮换

    4.薪酬体系设计的第一步是（）

    A.进行工作分析与评价

    B.确定薪酬策略

    C.明确企业基本现状及战略目标

    D.薪酬调查

    5.基本工资的确定依据主要是（）

    A.员工的工作业绩

    B.

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >