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2026年南昌市第三按摩医院医护人员招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度给予其经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会应当先行调解，调解不成再进行仲裁

B、劳动仲裁委员会作出的裁决具有最终法律效力，当事人必须执行

C、张某可以直接向人民法院提起诉讼，无需经过劳动仲裁

D、若公司不服仲裁裁决，只能向人民法院提起诉讼

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条规定，劳动争议调解组织在调解劳动争议时，应当遵循自愿、合法的原则。调解达成协议的，应当制作调解协议书，双方当事人自觉履行；调解不成的，应当及时终结调解，并告知当事人可以依法申请仲裁。因此，劳动仲裁委员会应当先行调解，调解不成再进行仲裁。A项正确。B项错误，《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力，但当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。C项错误，《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不