2025年北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷附答案.docxVIP

2025年北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷附答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有一个正确选项）

1.建筑施工企业与劳务作业人员建立劳动关系时，应当自用工之日起多少日内订立书面劳动合同？

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

2.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当在工程项目部配备的负责农民工工资支付管理的人员是？

A.质量员

B.劳资专管员

C.安全员

D.材料员

3.劳务作业人员因工受伤，所在单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，受伤人员或其近亲属、工会组织可在多长时间内直接向社会保险行政部门提出申请？

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

4.建筑施工现场发生生产安全事故后，现场人员应当立即报告的第一责任人是？

A.建设单位项目负责人

B.施工单位现场负责人

C.监理单位总监理工程师

D.劳务分包班组长

5.用人单位拖欠劳务作业人员工资，劳动者向劳动保障监察部门投诉时，不需要提供的材料是？

A.本人身份证明

B.劳动关系证明

C.用人单位营业执照复印件

D.工资拖欠具体数额及依据

6.下列哪项不属于劳务作业人员在安全生产中的权利？

A.拒绝违章指挥

B.停止冒险作业

C.要求提高岗位工资

D.获得安全防护用品

7.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《