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财务管理部各岗位职责及素质要求

（一）财务总监

1.岗位职责

全面掌控公司的财务管理工作，对公司的财务决策承担主要责任。严格审批各项费用开支，细致审核财务收支预决算，并基于丰富的财务经验和专业知识提出切实可行的合理化建议，参与财会人员的聘任或解聘决策，确保财务团队的专业性和高效性。

向公司和各管理处下达并监督落实财务、费用、利润等关键考核指标，定期跟踪指标完成情况，及时分析偏差原因并制定相应的改进措施，推动公司整体经营目标的实现。

积极参与公司发展新项目、重大投资、重要经济合同的可行性研究，从财务角度进行全面、深入的分析和评估，提供专业、客观的财务意见，为公司的战略决策提供有力支持，有效防范财务风险。

贯彻执行国家有关财经政策和规定，坚持财务原则，积极实施增收节支策略，不断优化资源配置，提高公司的经济效益和市场竞争力。

严格监督、检查资金使用、费用开支及财产管理情况，对原始凭证及账表、单证进行严谨审核，坚决杜绝贪污、浪费及不合理开支，确保公司资产的安全和完整。

负责财务工作的上下协调，与公司内部各部门以及外部相关机构建立良好的沟通与合作关系。同时，严格把关对外财务信息的输出，确保财务信息的真实、准确、及时和保密，维护公司的良好形象和商业信誉。

高效完成公司总经理交办的其他工作任务，积极响应公司的各项战略部署和临时需求，为公司的持续发展贡献力量。

2.素质要求

会计类或相关专业大学专