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- 2026-05-18 发布于湖北
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临时工劳动合同终止及补偿协议范本
甲方(Employer):[此处填写公司全称],地址:[此处填写公司地址],法定代表人/主要负责人:[此处填写姓名]
乙方(Employee):[此处填写姓名],身份证号码:[此处填写身份证号码],住址:[此处填写住址]
鉴于甲方因[此处填写终止劳动关系原因,例如:业务调整、原临时性岗位工作完成等]需要终止与乙方于[此处填写原劳动关系开始日期]建立起的劳动关系(以下简称“劳动关系”),双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,本着平等自愿、协商一致的原则,就劳动关系终止及相关补偿事宜,达成如下协议:
第一条关系终止
甲乙双方确认,甲方决定于[此处填写劳动关系终止日期]终止与乙方的劳动关系。该终止行为系基于[再次明确终止原因,与第一段保持一致]。
第二条经济补偿金
1.甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金的计算方式依据乙方在本单位工作的实际年限,每满一年支付一个月工资的标准计算;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向其支付半个月工资的经济补偿。
2.本协议所称“月工资”是指乙方在劳动关系终止前十二个月的平均工资,具体计算方式为[此处详细说明计算方法,例如:(基本工资+绩效工资+奖金等)的平均值]。
3.乙方在本单位的工作年限为[此处填写具体年限]年[此处填写具体月数]个月。
4.根据上述计算方式,甲方应
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