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通用人力资源管理与招聘技巧试卷.docx

通用人力资源管理与招聘技巧试卷.docx

    通用人力资源管理与招聘技巧试卷

    考试时长：120分钟满分：100分

    一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

    1.在人力资源管理的五大职能模块中，以下哪一项不属于核心职能？（）

    A.人力资源规划

    B.招聘与配置

    C.培训与开发

    D.薪酬与福利管理

    E.企业文化建设

    2.以下哪种面试方法最适用于评估候选人的行为能力和过往经验？（）

    A.结构化面试

    B.无领导小组讨论

    C.情境模拟面试

    D.电话面试

    E.行为事件访谈（BEI）

    3.在招聘过程中，以下哪项属于

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