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2026年社会用工考试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.劳动合同应当以________的形式订立。

2.工作时间制度主要包括________、________和________三种。

3.劳动争议的解决方式包括________、________、________和________。

4.社会保险制度的主要内容包括________、________、________和________。

5.劳动保护的主要措施包括________、________和________。

6.劳动合同的解除需要满足________、________和________等条件。

7.劳动合同的变更应当遵循________、________和________的原则。

8.工伤保险的认定需要考虑________、________和________等因素。

9.失业保险的领取需要满足________、________和________等条件。

10.劳动监察的主要内容包括________、________和________。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.劳动合同可以约定试用期，但试用期不得超过六个月。（）

2.工作时间制度是指劳动者在一天内必须工作的具体时间。（）

3.劳动争议只能通过仲裁解决。（）

4.社会保险制度是劳动