原创力文档2026年人力资源管理师二级职业资格考试试卷
一、单选题（总共10题，每题2分）
1.在制定人力资源规划时，首先要进行的工作是（）。
A.确定人力资源需求
B.分析人力资源供给
C.评估人力资源质量
D.进行人力资源成本预算
2.下列哪项不属于工作分析的常用方法？（）
A.访谈法
B.观察法
C.问卷调查法
D.实验法
3.在绩效管理中，用于评估员工工作表现的关键工具是（）。
A.培训计划
B.绩效考核表
C.薪酬制度
D.员工手册
4.下列哪项不属于招聘过程中常用的筛选方法？（）
A.简历筛选
B.面试
C.背景调查
D.工作样本测试
5.
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