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离职交接及竞业禁止2026年合同协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职交接及竞业禁止事宜，达成如下协议：

一、本协议适用于乙方与甲方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：[劳动合同编号，如有]），该劳动合同将于______年______月______日终止/解除。

二、离职交接

2.1乙方应在劳动合同终止/解除当日或之前，按照甲方要求，完成其负责职责范围内的工作交接。

2.2交接工作包括但不限于：

(1)向甲方指定接替人员或相关部门完整移交工作资料，包括但不限于客户信息、项目文件、技术文档、业务数据、合同文本、会议纪要、内部规章制度文件等；

(2)归还所有属于甲方的财物，包括但不限于电脑、笔记本电脑、手机、工牌、钥匙、办公用品、样品、模具、工程设备等；

(3)注销或按甲方要求移交所有公司系统账号及权限，包括但不限于办公自动化系统（OA）、企业资源规划系统（ERP）、电子邮件账户、内部通讯软件账号等；

(4)