2025年教育培训行业教务部助教课后辅导工作手册.docxVIP

2025年教育培训行业教务部助教课后辅导工作手册

第1章基础规范与职责界定

1.1岗位准入与资质要求

所有助教必须持有国家认可的教师资格证或具备同等水平的计算机/教育心理学证书，且无失信记录；②需通过公司组织的“助教能力模型”笔试与实操考核，成绩须达到85分以上方可上岗；入职前必须签署包含数据安全、学术不端及保密义务的三方保密协议，并缴纳专项培训费用；④必须通过背景调查，确认无犯罪记录及不良职业前科，且无正在进行的劳动仲裁纠纷；⑤需接受不少于20学时的岗前培训，涵盖学校管理流程、教务系统操作及突发情况应对；试用期为6个月，试用期内出现任何考勤异常或考核不合格者，将立即被退回并重新考核。

1.2核心职责清单解析

助教的核心职责包括协助教务老师处理选课、成绩录入及档案管理，确保数据零误差；②需每日核对学生考勤记录，发现缺勤异常须在2小时内上报教务部负责人；负责课前10分钟候课，协助维持课堂纪律并记录课堂表现数据；④每周需向教务老师提交《助教工作周报》，包含学生出勤率、作业提交率及课堂互动频次；⑤必须每月至少参与一次线下教研会议，分享对课程内容的优化建议或学生反馈案例；需定期整理并归档学生档案，确保档案完整、准确，并按学校规定期限移交至教务档案室。

1.3工作流程标准化流程

考勤录入工作须遵循“实时记录、批量复核”原则，确保数据与